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半年，11,000人。这不是某个互联网大厂的裁员潮，而是越南多家头部上市企业交出的上半年“减员成绩单”。从银行到航空，从农业食品到石油钻探，一场静悄悄的人员收缩正在越南各行业巨头中蔓延......
报道截图
据越媒znews报道信息，据越南证券交易所上市企业半年度财务报告统计，截至上半年末，越南共有7家企业裁员超500人，合计减员逾11,000人。
其中，西贡商信银行、越南航空港总公司（ACV）、PAN集团和越南航空（Vietnam Airlines）的减员幅度最为显著。
今年上半年，西贡商信银行因重组活动，员工数量出现较大波动。该银行2026年第二季度财务报告显示，仅6个月内，其总行员工数量就从15,851人降至12,112人，减少3,739人，降幅近24%。这是该银行十多年来规模最大的一次裁员。
此次裁员与西贡商信银行全面重组的一系列举措同步推进，包括计提信贷风险准备金额达71,190亿越南盾（同比增长6倍）、优化高层人事、名称变更为西贡财禄股份商业银行以及搬迁总部等。
大规模减员帮助西贡商信银行节省了超过6%的员工成本，为集中资源处理资产质量创造了财力支持。
越南航空港总公司（ACV）上半年用工规模也缩减了2,337人（从10,811人降至8,474人，降幅22%）。原因在于公司实施了精简管理架构的计划，将直属董事会和总经理办公室的部门从17个合并减少至12个。
此次重组帮助越南航空港总公司节省了约3000亿越南盾的员工薪酬及福利支出（与2025年同期相比），同时对25个机场分公司的劳动力进行了重新配置，以集中力量推进隆城国际机场等重大基础设施项目。
在农业生产和服务业企业方面，PAN集团减少员工1,945人（从10,349人降至8,404人）。由于越南农业食品行业具有季节性特点，该集团大力推行加工生产线的机械化和自动化。得益于成本精简，该企业历史上首次在半年内实现盈利超过万亿越南盾。
与此同时，越南航空裁员1,777人（从23,686人降至21,909人）。面对航空燃油价格波动和成本上升的压力，航空公司着力压缩行政办公及间接人员编制，同时加快推进飞行管理和地面服务领域的数字化转型，以保障现金流稳定。
除上述裁员数千人的企业外，今年上半年越南还有多家大型企业进行了超过500人的调整。
在股份制商业银行中，越南国际银行（VIB）减少724人，越南进出口银行（Eximbank）减少506人。事实上，推动数字交易和柜台业务流程自动化的趋势，帮助越南各家银行优化了分支机构的劳动力配置，并更好地控制了成本收入比。
此外，越南石油钻探与钻探服务股份总公司（PV Drilling）上半年也减少了503名员工（降幅21%），主要得益于智能自动化运营系统的应用，显著减少了对人工操作工人的需求。
半年，7家企业，11000余人离岗。这不是简单的裁员潮，而是越南大企业从规模扩张转向效益优先的集体选择。当数字化与自动化成为新的生产力，人力规模的缩减不再是衰落的信号，而是效率变革的注脚。潮水退去之后，越南这些率先完成“瘦身增肌”的企业，或许才是下一轮增长的最大赢家。
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来源：znews
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